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      2. ?為充分了解公司管理干部的工作情況,廣泛聽取職工意見建議,全面推進管理干部工作作風建設,激勵全體管理干部找差距,補短板,強弱項,促提升,根據公司干部考核工作要求,5月12日至13日,公司組織開展管理干部考核民主測評。

        ?正值新冠肺炎疫情防控期間,為避免人員聚集,本次測評采取分批次測評投票的方式進行,測評對象為公司東、西區班長及中層副職以上干部,共計70余人。同時,為保證測評結果更加真實、客觀、有效,公司按照職工工作接觸的密切程度確定參評人員測評范圍,從道德品質、業務能力、敬業愛崗、群眾基礎等四個方面對測評對象進行評價。

        ?通過此次民主測評,密切了管理干部與職工間的關系,對全面推進管理干部作風建設、促進公司干部隊伍整體素質的提升、保障公司各項工作順利推進起到了積極的作用。

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